Firma berteknologi tinggi menerajui dalam menyediakan lebih banyak peluang untuk wanita khususnya

Ketika China meneruskan peningkatan industri dan pembuatan pintar, syarikat China dan asing sama-sama meningkatkan dorongan mereka untuk memupuk pembuatan pelbagai kemahiran dan bakat digital untuk memperkasakan orang ramai dengan lebih baik di tengah-tengah cabaran pandemik COVID-19.

Usaha itu dilakukan apabila industri pembuatan China memberi penekanan yang lebih besar kepada peralihan kepada bidang nilai tambah tinggi, yang menjana permintaan baharu untuk pendigitalan dan kecerdasan dalam industri pembuatan, dan dengan itu mengemukakan lebih banyak keperluan untuk bakat pembuatan.

Jonathan Woetzel, pengarah Institut Global McKinsey, berkata menjelang 2030, kira-kira 220 juta pekerja China mungkin perlu menukar profesion mereka, dan adalah dinasihatkan untuk meluaskan liputan sistem pendidikan dan pembangunan kemahiran untuk merangkumi bukan sahaja populasi pelajar tetapi juga keseluruhan tenaga kerja sebanyak 775 juta.

Kerajaan, industri dan masyarakat secara keseluruhannya perlu bekerjasama untuk menggalakkan transformasi kemahiran di China, kata Woetzel.

Rancangan Lima Tahun ke-14 China (2021-25) menonjolkan usaha untuk memupuk kelompok pembuatan termaju dan menggalakkan pembangunan industri utama termasuk litar bersepadu, aeroangkasa, peralatan kejuruteraan marin, robot, peralatan transit rel termaju, peralatan kuasa mewah, kejuruteraan mesin dan peralatan perubatan.

Pada masa yang sama, China menghadapi cabaran pekerjaan berstruktur dalam penawaran dan permintaan, dengan syarikat menghadapi kesukaran untuk mengambil kakitangan dan pekerja yang berkelayakan sukar untuk mendapatkan pekerjaan yang memuaskan.Terdapat kekurangan pekerja pembuatan berkemahiran tinggi, kata pakar.

Untuk membantu menyelesaikan masalah ini, gergasi teknologi China Lenovo Group telah melancarkan "inisiatif bakat kolar ungu" untuk membantu memupuk bakat untuk era transformasi kecerdasan baharu.

Menurut Lenovo, bakat "kolar ungu" merujuk kepada pekerja yang memenuhi keperluan pembuatan pintar, biasa dengan proses pembuatan sebenar, memahami teori teknikal yang sepadan, dan mempunyai kedua-dua keupayaan operasi dan pengurusan secara langsung.

Qiao Jian, naib presiden kanan Lenovo－pembuat komputer peribadi terbesar di dunia－berkata syarikat berharap "inisiatif bakat kolar ungu" dapat membantu memacu peningkatan industri di China dan memupuk pembangunan pembuatan berkualiti tinggi.

Di bawah inisiatif itu, Lenovo berkata ia akan memanfaatkan sumber dalaman seperti rantaian bekalan dan yayasan amalnya untuk bekerjasama dengan universiti dan kolej vokasional untuk memupuk orang ramai untuk pelbagai industri pembuatan.Pada masa ini, lebih 10,000 orang mendapat manfaat daripada inisiatif pendidikan vokasional Lenovo setiap tahun, dan ia bertujuan untuk mengembangkan skala supaya lebih ramai orang boleh mengambil bahagian dalam projek itu.