Firma teknologi terkemuka menerajui dalam menyediakan lebih banyak peluang untuk wanita khususnya

Ketika China meneruskan penaiktarafan perindustrian dan pembuatan pintar, syarikat-syarikat China dan asing sama-sama meningkatkan usaha mereka untuk memupuk bakat pembuatan pelbagai kemahiran dan digital bagi memperkasakan orang ramai dengan lebih baik di tengah-tengah cabaran pandemik COVID-19.

Usaha-usaha ini dilakukan ketika industri perkilangan China memberi penekanan yang lebih besar terhadap peralihan kepada bidang nilai tambah tinggi, yang menjana permintaan baharu untuk pendigitalan dan kecerdasan dalam industri perkilangan, dan dengan itu mengemukakan lebih banyak keperluan untuk bakat perkilangan.

Jonathan Woetzel, pengarah Institut Global McKinsey, berkata bahawa menjelang 2030, kira-kira 220 juta pekerja Cina mungkin perlu menukar profesion mereka, dan adalah dinasihatkan untuk memperluaskan liputan sistem pendidikan dan pembangunan kemahiran untuk merangkumi bukan sahaja populasi pelajar tetapi juga keseluruhan tenaga kerja seramai 775 juta.

Kerajaan, industri dan masyarakat secara keseluruhannya perlu bekerjasama untuk menggalakkan transformasi kemahiran di China, kata Woetzel.

Rancangan Lima Tahun ke-14 China (2021-25) mengetengahkan usaha untuk memupuk kluster pembuatan termaju dan untuk menggalakkan pembangunan industri utama termasuk litar bersepadu, aeroangkasa, peralatan kejuruteraan marin, robot, peralatan transit rel termaju, peralatan kuasa mewah, jentera kejuruteraan dan peralatan perubatan.

Pada masa yang sama, China menghadapi cabaran pekerjaan struktural dalam penawaran dan permintaan, dengan syarikat-syarikat menghadapi kesukaran untuk merekrut kakitangan yang berkelayakan dan pekerja mendapati sukar untuk mendapatkan pekerjaan yang memuaskan. Terdapat kekurangan pekerja pembuatan mahir peringkat tinggi, kata pakar.

Bagi membantu menyelesaikan masalah ini, syarikat gergasi teknologi China, Lenovo Group, telah melancarkan "inisiatif bakat kolar ungu" bagi membantu memupuk bakat untuk era transformasi perisikan baharu.

Menurut Lenovo, bakat "kolar ungu" merujuk kepada pekerja yang memenuhi keperluan pembuatan pintar, biasa dengan proses pembuatan sebenar, memahami teori teknikal yang sepadan dan mempunyai keupayaan operasi dan pengurusan secara langsung.

Qiao Jian, naib presiden kanan Lenovo—pembuat komputer peribadi terbesar di dunia—berkata syarikat itu berharap "inisiatif bakat kolar ungu" dapat membantu memacu peningkatan perindustrian di China dan memupuk pembangunan pembuatan berkualiti tinggi.

Di bawah inisiatif ini, Lenovo berkata ia akan memanfaatkan sumber dalaman seperti rantaian bekalan dan yayasan amalnya untuk bekerjasama dengan universiti dan kolej vokasional bagi memupuk insan untuk pelbagai industri pembuatan. Pada masa ini, lebih 10,000 orang mendapat manfaat daripada inisiatif pendidikan vokasional Lenovo setiap tahun, dan ia bertujuan untuk mengembangkan skala supaya lebih ramai orang dapat menyertai projek ini.